Noticias de la Cámara
¿Por qué algunos triunfan y otros no? Cumbre, la agencia especialista en marcas, te cuenta el secreto
20/09/2024
¿Sabías que tu marca personal puede abrirte puertas que un currículum nunca podrá? En un mundo laboral cada vez más competitivo, la forma en que los demás te perciben es tan importante como tus habilidades técnicas. Tu marca personal no es solo lo que haces, sino cómo te comunicas, cómo te relacionas con otros y los valores que representas. Descubre por qué el branding personal es esencial tanto para profesionales como para empresas, y obtén consejos prácticos para potenciar tu marca.
El Branding Personal: tu activo más valioso
Desde la perspectiva de un empleado, tu marca personal es el activo que realmente te diferencia. Es lo que te permite destacar entre otros candidatos y construir relaciones profesionales duraderas y significativas. Actualmente, las empresas no solo buscan habilidades técnicas: también valoran personas auténticas y apasionadas que se alineen con su cultura corporativa.
Por otro lado, para los departamentos de Recursos Humanos, el branding personal se ha convertido en una herramienta clave para identificar y atraer el mejor talento. Al evaluar la marca personal de un candidato, las empresas pueden asegurarse de que no solo están contratando a alguien competente, sino a alguien que comparte los valores y la visión de la organización.
¿Cómo desarrollar una marca personal sólida?
Desarrollar una marca personal fuerte no es un proceso automático, pero es accesible para todos. Aquí te dejamos algunos consejos para comenzar:
-
Autenticidad: sé tú mismo. No trates de imitar a otros. La autenticidad es clave para conectar de manera genuina con los demás. Reflexiona sobre tus valores personales y asegúrate de que se reflejen en cada interacción.
-
Coherencia: la consistencia en tus mensajes es fundamental. Desde tu perfil de LinkedIn hasta tus interacciones diarias, mantén coherencia en cómo te presentas. La confianza se construye cuando tus acciones y palabras son consistentes.
-
Escucha y Aprende: el branding personal no es estático. Evoluciona con el tiempo y con las experiencias. Mantente receptivo a las opiniones y consejos de colegas, mentores y tu entorno profesional, y ajusta tu estrategia personal en función de esos aprendizajes.
-
Presencia Digital: hoy, tu marca digital es tan relevante como la presencial. Cuida lo que compartes en redes sociales profesionales, como LinkedIn, y utiliza estas plataformas para comunicar tus conocimientos, conectar con otros y mantener una imagen profesional.
El impacto del branding personal en recursos humanos
Desde el punto de vista de RR.HH., el branding personal de un candidato es más que un aspecto secundario. No basta con contratar a alguien que cumpla con los requisitos técnicos; las empresas buscan empleados que también sean embajadores auténticos de la marca corporativa.
Al evaluar a los candidatos, las empresas consideran diversos aspectos de su perfil profesional, como su comunicación y desempeño en entrevistas. También revisan la presencia en redes sociales para obtener una visión completa de su profesionalismo y ajuste a la cultura de la empresa. Un candidato con una marca personal sólida y coherente puede convertirse en un embajador natural de la empresa, tanto dentro como fuera de la organización.
Además, fomentar marcas personales sólidas dentro de la empresa es una estrategia fundamental para aumentar la satisfacción laboral y el sentido de pertenencia de los empleados. Un empleado con una marca personal bien definida contribuye, indirectamente, a fortalecer la reputación y los valores de la compañía.
En un mundo cada vez más digital y conectado, destacar entre la multitud puede ser un verdadero desafío. No obstante, tu marca personal es esencial para diferenciarte y conectar auténticamente con tu audiencia. Como lo resume Benjamin Dickinson, socio en la agencia de branding Cumbre: 'Desde nuestra experiencia en Cumbre, sabemos que construir marcas fuertes y atraer talento excepcional requiere entender y comunicar un propósito claro. La gente no compra solo lo que haces, sino por qué lo haces. Ya sea construyendo marcas o encontrando a las personas adecuadas, el ‘por qué’ es lo que realmente marca la diferencia'.
El branding personal no es solo un complemento al currículum; es una inversión en tu futuro profesional. Al construir una marca personal sólida y auténtica, estarás mejor preparado para alcanzar tus objetivos, destacarte en tu carrera y proyectar una imagen de valor duradero. Recuerda, tu marca personal es una historia que escribes cada día. ¿Qué historia quieres contar?
