Noticias de la Cámara
Presentación de la Comisión de Cultura y Talento de la British Chamber
19/10/2022
- El equipo de esta nueva comisión tiene como propósito generar un ecosistema de colaboración, un espacio de análisis y reflexión de las nuevas tendencias de cultura, liderazgo y gestión del talento
- Está formado profesionales de distintas áreas de expertise de las compañías Arriva, Gestamp, GSK, Savills, Selier Abogados, Smart Culture y WPP
- El objetivo de la comisión es investigar nuevas tendencias y fomentar la inteligencia colectiva y el aprendizaje para que los miembros de la British Chamber puedan aplicarlo en sus organizaciones y compañías.
Savills fue el escenario escogido por la British Chamber para presentar su Comisión de Cultura y Talento el pasado martes 18 de octubre. El equipo de la Comisión abordó en este primer encuentro un tema clave: “Los éxitos y aprendizajes de las transformaciones culturales”, con el objetivo de compartir en primera persona su experiencia con los asistentes.
La cultura está hoy en la agenda de los Consejos de Administración, de los CEOs y de los Consejos Ejecutivos de las compañías ya que es una palanca diferencia para hacer sostenibles las organizaciones y atraer más talento. Esta fue una de las grandes conclusiones que pudieron extraerse de la jornada.
En el nuevo contexto BANI (Brittle, Anxious, Non linear, Incomprehensible) las compañías necesitan poner foco más que nunca en alinear su estrategia de negocio, su cultura y su gestión del talento. Por ello, las empresas de la Comisión de Talento y Cultura, conformada por Arriva, Gestamp, GSK, Savills, Selier Aboagados, Smart Culture y WPP, desean impulsar la sostenibilidad en las nuevas organizaciones del siglo XXI.
María García, CEO de Smart Culture, y miembro de la Junta de Gobierno, lidera la Comisión de Cultura y Talento. Durante su internveción afirmó que este equipo tiene como reto clave “investigar nuevas tendencias y fomentar la inteligencia colectiva y el aprendizaje para que los miembros de la British Chamber puedan aplicarlo en sus organizaciones y compañías. Generaremos best-practices y aportaremos valor”.
Para ello, la Comisión celebrará una serie de encuentros sobre cuatro temáticas clave en los próximos dos años para generar conciencia sobre la importancia de Alinear Estrategia de Negocio, Cultura y Liderazgo. Como afirmó García durante la presentación, “Conseguir en las compañías que los éxitos y fracasos sean igualmente asumidos por todos sería un gran hito para hacer evolucionar la cultura de las organizaciones.”
La Comisión de Cultura y Talento está conformada por: Francisco Marcos, HR Director, y Juan Carlos Velasco, Development Manager, de Arriva; Patricia Riberas, Transformation and Organisation Director, y Cristina de la Rica, Transformation Office Specialist, de Grupo Gestamp; Ana Valdivielso, HR Director, y María Centelles, HR Business Partner de GSK; Andrea Rodríguez, Organisation and Human Resources Director, de Savills; Silvia Palacios, Managing Partner of the Labour Law Department, Almudena Molinero, Director of Communication, Selier Abogados; María García, Managing Partner de Smart Culture y vocal de la Junta de Gobierno de la British Chamber; Ángel Secades, Project Director, de Smart Culture; Javier Vidaurreta, Spain Country People Lead, y Enrique Zorrilla, Business Transformation Director, de WPP.
